Que ce soit pour trouver du sens à ce que l’on fait, dans une optique d’évolution ou pour trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de plus en plus d’actifs aspirent à changer plusieurs fois de métier au cours de leur carrière. Mais peu sont ceux qui sautent réellement et arrivent à aller au bout de leur projet, faute d’information, d’accompagnement et de préparation. En effet, avant d’entamer une reconversion, il faut prendre le temps de bien étudier et préparer son projet. Mobilisation des ressources, bilan de compétences, formation…, voici 8 étapes pour préparer et réussir une reconversion professionnelle.
S’interroger sur ce qui motive votre projet de reconversion professionnelle
Changer de métier est une décision qui a un impact significatif sur votre vie. Il est donc essentiel de bien réfléchir en amont aux raisons qui vous poussent à envisager cette reconversion professionnelle. Commencez par vous poser les bonnes questions :
- Pourquoi souhaitez-vous changer de voie ?
- Qu’est-ce qui vous pousse à vouloir quitter votre emploi actuel ?
- Vers quel nouveau métier vous sentez-vous attiré et pourquoi ?
Prenez le temps d’y réfléchir et de bien analyser vos motivations. Pour cela, il est primordial de pouvoir faire la différence entre une insatisfaction passagère et un véritable malaise face à vos fonctions. Assurez-vous que vos motivations sont positives et tournées vers l’avenir. Il ne doit pas être seulement question de fuir une situation actuelle compliquée.
Cette introspection est capitale pour partir sur des bases saines et construire un projet qui vous corresponde vraiment. Faites un tour sur cette page pour en savoir plus. Nous vous conseillons de ne surtout pas vous précipiter. Poser un diagnostic fiable de vos aspirations vous permettra d’aborder votre reconversion en toute sérénité.
Faire le point sur ses compétences et aptitudes
Après avoir analysé vos motivations, il est important de bien identifier vos compétences actuelles pour dresser un état des lieux complet de ce que vous pourrez valoriser dans votre projet de reconversion professionnelle.
Commencez par lister toutes les tâches et responsabilités que vous avez dans votre emploi actuel ou passé. Examinez les compétences techniques, mais aussi les compétences transverses comme :
- la communication ;
- la gestion de projet ;
- le travail en équipe…
Toutes ces expériences sont des atouts pour se réinventer professionnellement. Réfléchissez aussi à vos qualités personnelles, vos points forts et vos centres d’intérêt. Cela vous aidera à identifier un nouveau métier correspondant à votre personnalité.
N’hésitez pas à solliciter un bilan de compétences via un organisme spécialisé. Un professionnel pourra vous aider à bien formaliser vos acquis et à cibler les compétences à développer pour réussir votre transition. Le bilan de compétences peut même vous aider à identifier des voies de reconversion auxquelles vous n’auriez peut-être pas pensé et confirmer ou infirmer votre intérêt pour certains domaines. C’est également l’occasion de prendre conscience de l’ensemble de vos compétences transférables, celles qui pourront être valorisées dans votre nouveau métier.
Ce travail vous permettra d’identifier les domaines compatibles avec votre profil et de révéler vos talents sous-exploités actuellement. Cela orientera judicieusement vos recherches de métiers pour une reconversion professionnelle.
Se renseigner sur les métiers envisagés pour votre reconversion professionnelle
À la suite du bilan de compétences, il faut commencer par se documenter sur les différents métiers associés aux domaines les plus compatibles avec votre profil. L’objectif est de bien comprendre la réalité du ou des métiers qui vous intéressent avant de vous engager.
Commencez par consulter en ligne des fiches métiers détaillées. Les sites de Pôle emploi, de l’Onisep ou des branches professionnelles proposent des descriptions précises :
- des missions ;
- de l’environnement de travail ;
- des conditions d’emploi ;
- de la rémunération ;
- des qualités requises.
N’hésitez pas non plus à aller directement à la rencontre de professionnels sur le terrain. Certains accepteront de vous accorder un entretien ou même une immersion d’une journée. Ces échanges seront très instructifs sur le quotidien du métier.
Étudiez également les débouchés et perspectives d’emploi du domaine qui vous attire. Examinez les prévisions de recrutement, le dynamisme du secteur, la situation géographique des opportunités… Cela vous éclairera sur les réalités du marché du travail.
Vérifier les prérequis des formations envisagées
Pour accéder à la formation menant au métier que vous visez, il faut généralement remplir certains prérequis. Assurez-vous d’évaluer précisément si votre profil correspond avant de vous engager.
Commencez par examiner le niveau d’études minimum requis. Certaines formations demandent par exemple d’avoir déjà un diplôme de niveau bac ou Bac +2. Regardez également si une expérience professionnelle préalable est exigée, comme c’est souvent le cas dans certains domaines techniques.
Il peut aussi y avoir des conditions spécifiques à respecter selon les formations : tests de français, d’anglais ou de connaissances informatiques à réussir, âge limite pour certains concours, etc. Pensez à bien vérifier tous ces critères.
Dans certains cas, des équivalences pourront être accordées en fonction de votre parcours antérieur. Des validations d’acquis et de l’expérience existent aussi pour faire reconnaître vos compétences accumulées.
Trouver un organisme de formation de qualité
Le choix d’un organisme pour se former dans le cadre d’une reconversion professionnelle ne doit pas se faire au hasard. Il impactera grandement votre apprentissage et votre futur niveau d’expertise dans le métier visé. Plusieurs critères sont à considérer attentivement.
Commencez par vérifier les labels et certifications de l’école ou du centre de formation. Cela atteste d’un certain niveau de qualité de l’enseignement et d’un sérieux de l’établissement. Le référencement Datadock est par exemple une garantie importante.
Examinez également avec attention les programmes proposés et leurs modalités pédagogiques. Vérifiez qu’ils soient complets, équilibrés entre théorie et pratique, et qu’ils couvrent bien tous les aspects du métier.
L’expérience des formateurs est également un élément déterminant. Des intervenants experts ayant exercé le métier sauront vous transmettre un vrai savoir-faire terrain. Enfin, renseignez-vous sur les débouchés à l’issue de la formation. Interrogez-vous sur des éléments tels que :
- les taux d’insertion professionnelle ;
- les types d’entreprises partenaires ;
- les opportunités de stages.
Explorer les possibilités de financement pour sa reconversion professionnelle
Se former dans le cadre d’une reconversion professionnelle a bien évidemment un coût qu’il faut anticiper. Heureusement, différents dispositifs existent pour financer tout ou partie de votre formation.
Le Compte personnel de formation (CPF) est une ressource précieuse pour les personnes souhaitant se reconvertir. Il permet de cumuler des droits à la formation, sous forme de crédits en euros, utilisables pour financer des formations certifiantes et éligibles. Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, le CPF peut vous aider à financer une partie, voire la totalité, de votre formation sans impacter significativement vos finances personnelles.
Pour les salariés, d’autres options comme le Projet de transition professionnelle (PTP) permettent de suivre une formation en conservant une rémunération. Ce dispositif est particulièrement intéressant pour ceux qui souhaitent se reconvertir tout en étant encore en poste. Il nécessite l’accord de l’employeur, mais constitue une voie solide vers une reconversion professionnelle réussie.
Quant aux demandeurs d’emploi, ils peuvent solliciter, via le CPF, des dispositifs tels que l’Allocation d’aide au retour à l’emploi formation (Aref) ou l’Aide individuelle à la formation (AIF). Ces aides ont été spécialement conçues pour soutenir les personnes sans emploi dans leur démarche de formation et de reconversion.
Enfin, si votre projet de reconversion implique la création d’entreprise, des dispositifs spécifiques existent également. En tant qu’auto-entrepreneur, par exemple, vous contribuez à une caisse de formation professionnelle qui vous ouvre droit à des financements via votre CPF. Cela peut être un atout considérable pour acquérir les compétences nécessaires à la gestion et au développement de votre entreprise.
Outre ces dispositifs, n’hésitez pas à vous rapprocher des administrations locales (mairies, conseils régionaux ou départementaux) qui peuvent proposer des aides spécifiques à la formation ou à la création d’entreprise.
Effectuer ses démarches administratives
Avant de vous lancer dans la formation pour votre nouvelle voie professionnelle, quelques démarches administratives sont nécessaires pour bien préparer votre transition.
Si vous êtes salarié, commencez par en informer officiellement votre employeur. Vous devez donc penser à lui adresser une lettre de démission respectant le préavis de votre contrat de travail afin d’éviter tout litige.
Pensez aussi à vous inscrire comme demandeur d’emploi auprès de Pôle emploi, même si vous envisagez de suivre une formation rapidement. Cela vous ouvrira des droits en termes d’indemnisation et d’accès à la formation. Si vous changez de région, commencez à préparer votre déménagement pour ne pas être pris de court à ce niveau-là une fois la formation lancée.
Bien planifier son insertion professionnelle
Alors que vous arrivez au terme de votre formation, il est temps de préparer activement votre retour sur le marché du travail dans votre nouveau domaine d’activité. Plusieurs actions sont à mener en parallèle de vos derniers apprentissages. Pour cela :
- Commencez par mettre à jour votre CV et votre profil sur les réseaux sociaux professionnels. Mettez bien en avant vos nouvelles compétences acquises et soulignez votre motivation pour le métier.
- Prospectez pour identifier les entreprises qui recrutent dans votre secteur. Surveillez les offres d’emploi, mais n’hésitez pas non plus à démarcher directement des sociétés cibles par candidature spontanée.
- Réactivez et développez votre réseau professionnel. Faites jouer les contacts noués pendant votre formation, via vos formateurs, intervenants ou camarades de classe. C’est un moyen efficace de décrocher des opportunités.
- Préparez vos entretiens de recrutement en travaillant votre argumentaire et votre pitch. N’hésitez pas à mettre en avant votre parcours atypique comme un atout plutôt qu’un frein.
Pour finir, soyez prêt à accepter un premier poste, même s’il ne s’agit pas encore de votre job de rêve. Cela vous permettra de prendre un premier pied dans votre nouveau secteur d’activité et d’acquérir de l’expérience.